Пред да го објави своето пензионирање како извршен директор, Кук откри што му било најважно кога вработувал нови луѓе. Во разговор со Дуа Липа во нејзиниот поткаст на Би-би-си, тој истакна дека најголемата вредност кај секој вработен е љубопитноста.
Како што вели, Епл вработува луѓе со различни профили. Некои имаат факултетски дипломи, некои немаат, некои се занимаваат со програмирање, додека други работат сосема различни работи. Сепак, иако кодирањето не е задолжително, Кук смета дека секој треба да го научи, бидејќи тоа е начин на изразување и универзален јазик.
Тој исто така нагласува дека многу вработени во Епл воопшто не програмираат секојдневно, туку придонесуваат за компанијата преку други области.
Една од особините на која посебно се обрнува внимание е способноста за соработка. За него е важно личноста да знае како да работи во тим и да верува дека заедничката работа дава подобри резултати од индивидуалниот напор.
Кога зборува за љубопитноста, Кук истакнува дека бара луѓе кои постојано поставуваат прашања, кои се заинтересирани за тоа како функционираат работите, како размислуваат луѓето и кои никогаш не престануваат да бараат одговори.
Покрај тоа, важна му е и креативноста. Епл, како што вели, бара луѓе кои можат да размислуваат однапред и да препознаат што следува.
Целта е да се создадат производи што ќе станат неопходен дел од секојдневниот живот, дури и пред корисниците да сфатат дека им се потребни.
Сите овие особини заедно прават идеален тимски играч, според Кук.
Тој ќе остане на чело на компанијата во текот на летото, работејќи со својот наследник, Џон Тернус, за да обезбеди непречена транзиција. После тоа, како извршен претседател, тој ќе продолжи да учествува во работата на компанијата, особено во комуникацијата со носителите на одлуки низ целиот свет.
Зборувајќи за својот наследник, Кук нагласи дека Тернус поседува инженерски начин на размислување, иновативен дух и способност да ја води компанијата со интегритет.
Тој додаде дека Тернус дал огромен придонес во текот на неговите 25 години во Епл и е вистинскиот избор да ја води компанијата во иднина.
