Од Министерството за јавна администрација посочуваат дека веќе започнатата постапка за вработување во институциите од јавниот сектор се прекинува, ако во јавниот оглас за вработување во институција од јавниот сектор се наведува припадност на заедница, а пак кандидатот се обврзува во пријавата да ја истакне припадност на заедница, велат од Министерството.
„Веќе започнатата постапка за вработување во институциите од јавниот сектор продолжува, ако во јавниот оглас за вработување во институција од јавниот сектор не се наведува припадност на заедница ниту пак кандидатот се обврзува во пријавата да истакне припадност на заедница“, се наведува во соопштението.
Во Регистарот на вработени во јавниот сектор, како што посочуваат од Министерството за јавна администрација, не се евидентираат податоците за вработените во институциите.
Уставните судии на седницата одржана на 18 септември годинава одлучија да отворат предмет за употребата на алатката балансерот при вработувањата во јавната администрација. Во меѓувреме, додека да одлучат дали е уставен или не, вработувњата по етнички клуч ќе бидат замрзнати.
На седницата уставните судии расправаа дали со наведувањето на припадноста на заедницата којашто е потребна за пополнување на секое работно место, на кандидатите за административни службеници им се ограничува достапноста на секое работно место, односно дали со „обврска на кандидатите за админстративни службеници во пријавата за вработување меѓу останатите лични податоци да наведат и припадност на заедница“ се нарушува начелото на стручност и компетентност и се повредува и уставно загарантираното право на работа и слободен избор на вработување.
Претседателот на Уставниот суд и судија известител по предметот, оформен по иницијатива од ДКСК, Дарко Костадиновски, нагласи дека апсолутно не зборуваат за укинување на нечии права и дека според него оваа афирмативна мерка ја има исполнето својата цел и оти само мерит системот и компетентноста треба да се единствен критериум за вработување и унапредување.
Антикорупциската комисија на седницата одржана на 11 јануари годинава одлучи да поднесе иницијатива до Уставниот суд за преспитување на алатката балансер, бидејќи сметаат дека со ова се прават злоупотреби при вработувањата.
