„Анализата што сугерира дека вештачката интелигенција ќе создаде нови работни места е „100 отсто бесмислица“, рече Гавдат во поткастот „Дневник на извршен директор“ во понеделник, користејќи го примерот на неговата компанија за вештачка интелигенција. Тој и уште двајца софтверски експерти создале апликација со помош на вештачка интелигенција. Гавдат вели дека биле потребни „350 програмери“ за да се направи оваа апликација пред да започне вештачката интелигенција.
Гавдат има над 30 години искуство во технолошката индустрија. Поминал речиси пет години во менаџментот на Гугл Икс, каде што работел на решавање на глобални проблеми како што се енергијата, климатските промени и пристапот до интернет.
„Дури и работните места за кои мислиме дека бараат човечки фактор ќе бидат елиминирани, вклучувајќи видео уредници, поткастери и раководители“, тврди Гавдат. Бил Гејтс предвиде дека лекарите и наставниците исто така ќе бидат заменети во наредните години.
„Оние кои имаат најдобра перспектива се професионалци кои се исклучително вешти во своите работни места. Но, дури и тие нема да бидат безбедни засекогаш“, рече Гавдат.
„Вештачката општа интелигенција (ВОИ) ќе биде подобра од луѓето во сè, вклучително и во улогата на извршен директор. Ќе дојде време кога повеќето некомпетентни извршни директори ќе бидат заменети“, додава тој.
Други лидери веруваат дека вештачката интелигенција не е само катастрофа. Милијардерите Марк Кубан и Јенсен Хуанг велат дека учењето вештини за вештачка интелигенција ќе ги направи луѓето многу пожелни и ќе им даде предност на пазарот на трудот. На крајот на краиштата, некој треба да програмира, развива и обучува чет-ботови и да ги учи другите како да го прават тоа.
Иако 41 отсто од работодавачите на глобално ниво планираат да го намалат бројот на вработени поради вештачката интелигенција (48 отсто во САД), дури 77 отсто од работодавачите планираат дополнително да ги обучат постоечките работници за полесно да работат со вештачка интелигенција, според Извештајот за иднината на работните места на Светскиот економски форум за 2025 година. Дополнително, 47 отсто од компаниите планираат да ги пренасочат вработените од ранливите сектори во други улоги во организацијата.
Со други зборови, компаниите во моментов не се впуштаат во масовни отпуштања за да ги заменат луѓето со роботи.
Иако Гавдат тврди дека пазарот на трудот ќе страда многу поради вештачката интелигенција, оваа економска промена би можела да поттикне неопходно преиспитување на нашиот однос кон работата, давајќи им на луѓето повеќе време за семејство, хоби, хуманитарна работа и пронаоѓање идентитет надвор од работа.
„Никогаш не сме биле создадени за да се будиме секое утро и да поминуваме 20 часа на ден работејќи. Преку работата ја дефиниравме нашата смисла во животот. Тоа е капиталистичка лага. Општество кое се напојува со вештачка интелигенција ќе бара некаков вид универзален основен приход (УОП)“, рече Гавдат – модел на социјална политика во кој сите граѓани добиваат редовна парична компензација од државата, без обврска да работат. Меѓутоа, за да се реализира таквата „утопија“, би требало да се реши потенцијално опасната последица од „глад за моќ, алчност и его“, бидејќи системите за вештачка интелигенција би можеле да бидат под команда на „глупави лидери“, предупреди Гавдат, повикувајќи на етичка употреба и регулирање на вештачката интелигенција.
Без оглед на нејзиното влијание и патот што го избрале различните лидери, едно е сигурно: вештачката интелигенција повеќе не е научна фантастична идеја, туку реалност што го менува светот на работата и животот и е тука за да остане.
