четврток, 24 октомври 2024

Како во министерството на Груби – Османи, Имери, Сулејмани… стануваат Македонци

Во поранешното Министерство за политички систем и односи со заедниците на последниот конкурс за вработување, од времето кога ова министерство беше водено од Артан Груби, вработени се Османи, Динарица, Хајрединовиц, Имери, Сулејмани… како Македонци, Рамадани како Србин, а има еден Лужа кој во пријавата напишал дека е Албанец. Вака во ова министерство се спроведувал балансерот, овој пат во обратен правец – од 90 отсто вработени Албанци, да станат барем 56 отсто.

Објавено на

часот

Сподели

Нововработените се на работни места како на пример раководител на одделение за следење и спроведување на прописите и разгледување на предлог прописите од областа на политички систем, советник за стратешко планирање, креирање политики и следење, виш соработник за стратешко планирање, креирање политики и следење, па потоа на овие позиции има помлад и виш соработник, па има помлад соработник за унапредување на употребата на јазиците на етничките заедници, помлад соработник за превод лекторирање и редакција, помлад референт за стратешко планирање, креирање политики и следење…

Во Министерството за политички систем и односи со заедниците најголемиот број на вработени се Албанци. Според владини извори од вкупно 281 вработен, дури 90 Албанци се примени на работа како Македонци, па така е дојден до процентот 32,8 отсто Македонци и 56,94% Албанци. А реалната слика за ова очигледно е сосема поинаква.

Новиот министер за односи со заедниците Иван Стоилковиќ не сакаше да ја коментира ситуацијата во неговото министерство и само прокоментира дека Артан Груби ја управувал оваа институција како да е приватно претпријатие, а не на македонската Влада.

Министри на новата Влада најавуваат дека балансерот како критериум за вработување во државната администрација ќе биде укинат. Ќе се следи правилото „стручноста пред припадноста“, велат новите министри. И вицепремиерот и министер за животна средина Изет Меџити вели дека заедничка заложба е освен етничката застапеност при вработувањето да се бара и квалитет при изборот на кадрите. Се најавува нов закон за правична застапеност и запазување на квалитетот при вработување.

А.Д.

ТОП ВЕСТИ

ПОСЛЕДНИ ВЕСТИ